Senior Recruiter

Bay Byte Unggul · 📍 Sleman · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
nego

Bay Byte Unggul, sebuah perusahaan teknologi terkemuka di Sleman, sedang mencari seorang Senior Recruiter yang berbakat untuk bergabung dengan tim kami. Peran ini menawarkan kesempatan untuk berkontribusi dalam proses rekrutmen yang efektif dan membangun tim yang berkinerja tinggi.

Sebagai Senior Recruiter, Anda akan bertanggung jawab untuk menemukan dan merekrut kandidat berkualitas tinggi yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Anda akan bekerja sama dengan berbagai departemen untuk memahami kebutuhan sumber daya manusia dan membantu dalam pengembangan strategi rekrutmen.

Jika Anda memiliki pengalaman yang luas dalam rekrutmen dan memiliki kemampuan untuk membangun hubungan yang kuat dengan kandidat dan klien, kami ingin mendengar dari Anda.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

  • Melakukan penelitian dan analisis pasar kerja untuk mengidentifikasi kebutuhan sumber daya manusia.
  • Membuat dan mengelola strategi rekrutmen yang efektif.
  • Melakukan wawancara dan evaluasi kandidat untuk memilih kandidat terbaik.
  • Mengembangkan dan menjaga hubungan dengan perekrut eksternal dan agen.
  • Mengkoordinasikan proses rekrutmen dengan berbagai departemen.
  • Mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan untuk calon karyawan.
  • Melaporkan dan menganalisis metrik rekrutmen untuk meningkatkan kualitas proses rekrutmen.
  • Memastikan kepatuhan dengan semua regulasi dan peraturan yang berlaku.

    • 🎓 Kualifikasi & Syarat

    Kualifikasi:

  • Pendidikan minimal S1 di bidang Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.
  • Pengalaman minimal 5 tahun dalam peran rekrutmen, dengan setidaknya 2 tahun di peran tingkat senior.
  • Pengetahuan mendalam tentang pasar kerja lokal dan tren rekrutmen.
  • Kemampuan komunikasi yang kuat dan kemampuan untuk membangun hubungan yang baik dengan kandidat dan klien.
  • Kemampuan analitis yang kuat dan kemampuan untuk membuat keputusan yang tepat.
  • Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.
  • Penguasaan alat dan teknologi rekrutmen modern.
  • Berpengalaman dalam mengelola proses rekrutmen untuk berbagai tingkat posisi dan departemen.

    • 🛠️ Keahlian

    Kemampuan berkomunikasikemampuan analitiskemampuan manajerialpengetahuan pasar kerjakemampuan menggunakan alat rekrutmenkemampuan untuk bekerja dalam timkemampuan untuk mengelola waktukemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis
    Siap Melamar?
    Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

    Lowongan Terkait