Industrial Relations Manager

Gojek · 📍 Jakarta Raya · Diposting 2026-10-13
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
nego
Gojek, sebuah perusahaan teknologi terkemuka di Indonesia, sedang mencari seorang Industrial Relations Manager yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Peran ini akan bertanggung jawab untuk mengelola hubungan industrial yang sehat dan produktif antara perusahaan dengan para pekerja, mitra, dan pemangku kepentingan lainnya. Anda akan bekerja secara langsung dengan manajemen senior untuk memastikan kebijakan dan praktik perusahaan sesuai dengan hukum dan peraturan yang berlaku, serta untuk mengatasi masalah hubungan kerja yang mungkin timbul.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola hubungan industrial antara perusahaan dengan para pekerja, mitra, dan pemangku kepentingan lainnya.,Membuat dan mengimplementasikan kebijakan hubungan kerja yang sesuai dengan hukum dan peraturan yang berlaku.,Menangani masalah hubungan kerja yang mungkin timbul, termasuk konflik, tuntutan hukum, dan negosiasi kolektif.,Mengembangkan dan mempromosikan budaya kerja yang positif dan inklusif.,Mengumpulkan dan menganalisis data hubungan kerja untuk membuat keputusan yang informasional.,Bekerja secara efektif dengan manajemen senior untuk memastikan kebijakan dan praktik perusahaan sesuai dengan hukum dan peraturan yang berlaku.,Mengkoordinasikan dengan berbagai pihak, termasuk pekerja, mitra, dan pemangku kepentingan lainnya, untuk memastikan hubungan yang harmonis.,Mengembangkan dan mengimplementasikan program-program untuk meningkatkan kualitas hubungan kerja dan produktivitas.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana atau setara dalam bidang Hubungan Industrial, Hukum, Sosiologi, atau bidang terkait.,Minimal 5 tahun pengalaman kerja di bidang Hubungan Industrial atau peran yang relevan.,Pengalaman dalam mengelola hubungan industrial di lingkungan yang dinamis dan beragam.,Kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tulis.,Kemampuan analitis yang kuat dan kemampuan untuk membuat keputusan yang informasional.,Pengalaman dalam menggunakan perangkat lunak hubungan kerja dan sistem manajemen sumber daya manusia.,Pengetahuan mendalam tentang hukum dan peraturan hubungan kerja di Indonesia.,Kemampuan untuk bekerja secara efektif dalam tim dan kemampuan untuk mengkoordinasikan dengan berbagai pihak.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk mengelola hubungan industrial yang kompleks dan sensitif.Kemampuan untuk mengatasi konflik dan masalah hubungan kerja dengan cara yang profesional dan efektif.Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan kebijakan hubungan kerja yang sesuai dengan hukum dan peraturan yang berlaku.Kemampuan untuk mengumpulkan dan menganalisis data hubungan kerja untuk membuat keputusan yang informasional.Kemampuan untuk bekerja secara efektif dalam tim dan mengkoordinasikan dengan berbagai pihak.Kemampuan untuk berkomunikasi dengan baikbaik lisan maupun tulis.Pengetahuan mendalam tentang hukum dan peraturan hubungan kerja di Indonesia.Kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak hubungan kerja dan sistem manajemen sumber daya manusia.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait