Junior HR Manager

PT Tani Antar · 📍 Pademangan · Diposting 2026-10-10

FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI

nego

PT Tani Antar adalah perusahaan yang bergerak di bidang pertanian dan pengembangan lahan. Kami sedang mencari seorang Junior HR Manager yang berdedikasi untuk bergabung dengan tim kami. Peran ini akan memberikan kesempatan bagi Anda untuk berkontribusi dalam pengembangan sumber daya manusia dan membantu perusahaan kami tumbuh.

Kami mencari seseorang yang memiliki semangat untuk belajar dan berkembang, serta siap untuk menghadapi tantangan baru. Jika Anda memiliki keterampilan komunikasi yang baik dan mampu bekerja dalam tim, kami sangat berharap Anda bergabung dengan kami.

Gaji yang ditawarkan adalah nego, sesuai dengan kualifikasi dan pengalaman yang Anda miliki.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

Membantu dalam proses rekrutmen dan seleksi calon karyawan.

Menyusun dan mengelola dokumen kepegawaian.

Membantu dalam pelaksanaan pelatihan dan pengembangan karyawan.

Mengelola data kepegawaian dan absensi.

Membantu dalam penyusunan dan pelaksanaan kebijakan HR.

Membantu dalam pengelolaan hubungan dengan karyawan.

Melakukan evaluasi kinerja karyawan secara berkala.

Membantu dalam pengelolaan benefit dan fasilitas karyawan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

Memiliki gelar Sarjana atau Diploma dalam bidang HR, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.

Memiliki pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang HR.

Memiliki keterampilan komunikasi yang baik dan mampu bekerja dalam tim.

Memiliki kemampuan analisis dan pengambilan keputusan.

Memahami peraturan dan kebijakan terkait kepegawaian.

Memiliki kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak HR seperti SAP, Oracle, atau sistem HR lainnya.

Memiliki kemampuan berbahasa Inggris dan Indonesia yang baik.

Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.

🛠️ Keahlian

<h3>Kemampuan:</h3><li>Kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak HR seperti SAPOracleatau sistem HR lainnya.</li><li>Kemampuan untuk berkomunikasi dengan baik dan mampu bekerja dalam tim.</li><li>Kemampuan untuk bekerja dengan tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.</li><li>Kemampuan untuk melakukan evaluasi kinerja karyawan secara berkala.</li><li>Kemampuan untuk mengelola data kepegawaian dan absensi.</li><li>Kemampuan untuk menyusun dan mengelola dokumen kepegawaian.</li><li>Kemampuan untuk berbahasa Inggris dan Indonesia dengan baik.</li><li>Kemampuan untuk belajar dan berkembang secara berkelanjutan.</li>

Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang