General Manager, Human Resources (HRD)
Graha Anugrah Elektrindo, sebuah perusahaan yang telah berdiri sejak 1990 di Jakarta Pusat, sedang mencari seorang General Manager, Human Resources (HRD) yang berpengalaman untuk memimpin tim HR mereka. Di posisi ini, Anda akan bertanggung jawab untuk mengembangkan dan menjalankan strategi HR yang sesuai dengan tujuan bisnis perusahaan. Setiap hari, Anda akan bekerja dengan berbagai departemen untuk memastikan kebutuhan sumber daya manusia terpenuhi, mulai dari rekrutmen hingga pengembangan karyawan.
Dengan pengalaman minimal 10 tahun dalam manajemen HR, Anda akan menggunakan berbagai alat seperti SAP SuccessFactors, BambooHR, dan LinkedIn Recruiter untuk mengoptimalkan proses rekrutmen dan pengembangan karyawan. Anda juga akan bekerja dengan tim operasional untuk memastikan kebijakan HR diterapkan dengan baik dan memberikan wawasan strategis yang berharga bagi perusahaan.
📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
- Mengembangkan dan menjalankan strategi HR yang sesuai dengan tujuan bisnis perusahaan.
- Mengelola proses rekrutmen dan onboarding karyawan baru.
- Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan karyawan dan manajemen.
- Mengoptimalkan proses pengembangan karyawan melalui pelatihan dan pengembangan karier.
- Mengelola kebijakan dan peraturan HR yang sesuai dengan hukum dan etika perusahaan.
- Menggunakan alat seperti SAP SuccessFactors, BambooHR, dan LinkedIn Recruiter untuk mengoptimalkan proses HR.
- Membuat laporan dan analisis data untuk mendukung keputusan strategis HR.
- Mengkoordinasikan dengan berbagai departemen untuk memastikan kebutuhan sumber daya manusia terpenuhi.
🎓 Kualifikasi & Syarat
- S1/S2 dalam bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi Industri, atau bidang terkait.
- Pengalaman minimal 10 tahun dalam manajemen HR, dengan pengalaman di posisi General Manager, HR Director, atau peran serupa.
- Pengalaman dalam menggunakan alat HR seperti SAP SuccessFactors, BambooHR, dan LinkedIn Recruiter.
- Memiliki sertifikasi seperti SHRM-CP, PHR, atau SPHR akan memberikan nilai tambah.
- Kemampuan komunikasi yang kuat dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.
- Pengalaman dalam mengelola perubahan organisasi dan transformasi HR.
- Pengalaman dalam mengembangkan kebijakan dan praktik HR yang inovatif.
- Memiliki pemahaman mendalam tentang hukum dan etika dalam manajemen HR.
🛠️ Keahlian
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang